Konfliktcoach
Zertifizierte Ausbildung
Das ist die Ausbildung:
Fundierte Inhalte: Konfliktmanagement, Kommunikationstechniken und persönliche Weiterentwicklung
Souveräne Gesprächsführung in Konfliktsituationen und professionelle Einschätzung von Konflikten
Individuelle und flexible Anwendung: Einsetzbar in beruflichen und privaten Kontexten für Einzelpersonen und Teams
Lösungsorientierte Strategien: Fokus auf nachhaltige Win-Win-Ergebnisse für alle Beteiligten


Werde mit dieser Ausbildung Meister:in deiner Konflikte.
Die Ausbildung zum Konfliktcoach bereitet dich darauf vor, Konflikte souverän zu analysieren, professionell zu begleiten und lösungsorientierte Strategien für nachhaltige Ergebnisse zu entwickeln. Wir vermitteln dir fundiertes Wissen über Konfliktmanagement, Kommunikationspsychologie und Mediationstechniken, kombiniert mit praxisnahen Übungen und erprobten Coaching-Methoden.
Unser Ziel ist, dass du nicht nur Konflikte sicher einschätzen kannst, sondern sie auch gezielt steuern und so Menschen auf ihrem Weg zu konstruktiven Lösungen begleitest.
Das garantieren wir durch ein strukturiertes, wissenschaftlich fundiertes Curriculum, erfahrene Trainer:innen und einen starken Anwendungsbezug mit praxisnahen Fallbeispielen.
Die Konfliktcoach-Ausbildung kombiniert bewährte Methoden aus dem Konfliktmanagement mit tiefgehendem Wissen über Kommunikationspsychologie und Mediationstechniken.
Wir vermitteln dir die essenziellen Werkzeuge, um Konflikte souverän zu analysieren, zielführend zu moderieren und Menschen in herausfordernden Situationen professionell zu begleiten. Gleichzeitig wirst du lernen, deine eigenen Konfliktmuster besser zu verstehen und aktiv an deiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
Nach der Ausbildung wirst du Konflikte professionell einschätzen und gezielt lösen. Kurz gesagt: Du wirst Expert:in darin, Konflikte als Chancen zu nutzen und Menschen dabei zu helfen, nachhaltige Lösungen zu finden.

Seminardauer: 23 Wochen

Abschluss: Zertifikat

Art: Online und Präsenz
Du bist Führungskraft oder Teamleiter:in und möchtest lernen, Konflikte souverän zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Du arbeitest als Coach oder Berater:in und willst dein Portfolio erweitern, um deine Klient:innen gezielt in Konfliktsituationen zu begleiten.
Du bist in einem sozialen oder pädagogischen Beruf tätig und möchtest Konflikte professionell einschätzen und lösungsorientiert bearbeiten.
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und Konflikte in deinem Alltag besser verstehen und souveräner lösen.

Abschluss: Zert. Konfliktcoach

In der Ausbildung zum zert. Konfliktcoach bekommst du die Inhalte nicht nur über ansprechende Videos vermittelt, sondern auch durch Mitmach-Übungen und wöchentliche Live-Sessions . Du wirst durch PeerGroups mit qualifizierten Mentor:innen unterstützt und erhältst nebenbei tiefe Einblicke in dein eigenes Konfliktverhalten.
Hier hast du die großen Meilensteine noch einmal auf einen Blick zusammengefasst:
Online-Zugang – Mehrere Stunden Videomaterial, Skriptum und Worksheets
Eine 23-wöchige Intensivausbildung mit großem Praxis-Schwerpunkt
Einmal wöchentlich Live-Call mit Lehrtrainer:innen über den gesamten Zeitraum
Jede zweite Woche finden geleitete Übungsgruppen statt, um zusätzliche Praxiserfahrung zu sammeln
Tauche ganz in die Inhalte ein, erlebe die Formate hautnah und nimm langfristig das meiste für dich mit.
Nebenbei beschäftigst du dich intensiv mit deinem eigenen Konfliktverhalten
Die Ausbildung zum zert. Konfliktcoach ist die perfekte Möglichkeit, sich selbst in Konflikten besser kennenzulernen und auch andere dabei zu unterstützen, ihre Konflikte als Chance wahrzunehmen – denn Konflikte sollen keine Angst machen, sondern uns näher zueinander bringen.
Modul 1: Wie navigiere ich durch Konflikte?
Lerne, Konflikte frühzeitig zu erkennen und souverän zu steuern.
Verstehe die 9 Eskalationsstufen und reagiere gezielt darauf.
Wende erste Strategien an, um Konflikte sachlich zu entschärfen.
Modul 2: Wie beeinflusst meine Wahrnehmung die Kommunikation?
Entdecke, wie deine Wahrnehmung deine Art zu kommunizieren beeinflusst.
Nutze das Sender-Empfänger-Modell für mehr Klarheit in Gesprächen.
Wende Übungen an, um Missverständnisse zu vermeiden.
Modul 3: Wie kann ich Konflikte besser verstehen?
Erkenne Konfliktmuster und analysiere sie gezielt.
Lerne, wie Metaprogramme dein Verhalten beeinflussen.
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Entstehung von Konflikten.
Modul 4: Wie kommuniziere ich effektiv in Konfliktsituationen?
Bleibe mit Atemtechniken auch in schwierigen Gesprächen ruhig.
Nutze präzise Fragetechniken, um Konflikte gezielt zu erhellen.
Verbessere deine Gesprächsführung mit ersten praxisnahen Übungen.
Modul 5: Wie kann ich Konflikte visuell darstellen und lösen?
Nutze kreative Methoden, um Konflikte sichtbar zu machen.
Wende Visual Squash und Gestalttherapie zur Lösungsfindung an.
Erweitere deine Perspektive durch gezielte Visualisierungstechniken.
Modul 6: Welche Arten von Konflikten gibt es und wie gehe ich damit um?
Erkenne verschiedene Konfliktarten und reagiere passend darauf.
Wende die Gewaltfreie Kommunikation für konstruktive Gespräche an.
Erhalte praxisnahe Tipps für sicheres Auftreten in Konflikten.
Modul 7: Was ist Mediation und wie unterscheidet sie sich von anderen Ansätzen?
Erfahre, wie sich Mediation von Coaching und Konfliktmanagement unterscheidet.
Entwickle eine neutrale Haltung als Mediator:in.
Gewinne erste Einblicke in die praktische Anwendung von Mediation.
Modul 8: Welche Möglichkeiten für einen Mediationsprozess gibt es?
Lerne die 5 Phasen der Akzeptanz und 7 Phasen der Veränderung kennen.
Erhalte einen Überblick über verschiedene Mediationsansätze.
Setze erste Tools ein, um Mediation erfolgreich zu begleiten.
Modul 9: Wie starte ich einen klassischen Mediationsprozess?
Führe strukturierte Erstgespräche und positioniere dich professionell.
Erstelle ein überzeugendes Opening Statement.
Nutze bewährte Techniken zur Themensammlung.
Modul 10: Wie gehe ich von Konflikten zu Lösungen über?
Verwende gezielte Fragetechniken zur Klärung von Konflikten.
Lerne, Verhandlungen erfolgreich zu moderieren.
Setze SMARTER-Ziele für nachhaltige Konfliktlösungen.
Modul 11: Was muss ich bei unterschiedlichen Spezialisierungen der Mediation beachten?
Verstehe die Besonderheiten der Familien-, Wirtschafts- und interkulturellen Mediation.
Lerne spezifische Verhandlungstechniken für verschiedene Konflikttypen.
Nutze praxisnahe Beispiele, um dein Wissen gezielt einzusetzen.

Hallo, ich bin Paul! Als eingetragener Mediator, Konfliktmanager und NLP-Trainer begleite ich seit vielen Jahren Menschen und Organisationen dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen. Dabei habe ich erkannt: Nicht jeder Konflikt braucht eine klassische Mediation – oft geht es darum, Menschen die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie selbst souverän mit Konflikten umgehen können.
Aus diesem Verständnis heraus habe ich die Konfliktcoach-Ausbildung der AAZB entwickelt. Mein Konzept der „gelebten Konfliktnutzung“ bedeutet, Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als wertvolle Entwicklungschance zu sehen. In dieser Ausbildung lernst du, Konfliktdynamiken zu verstehen, deeskalierend einzugreifen und Menschen gezielt in herausfordernden Situationen zu coachen – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld.
Wenn du bereit bist, Konflikte aus einer neuen Perspektive zu betrachten und Coaching als Schlüssel zur Konfliktlösung zu nutzen, dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich.
„Gute Konfliktcoaches helfen nicht nur bei der Lösung – sie stärken die Fähigkeit, Konflikte selbst zu meistern.“
Mehr Infos zu mir findest du im Report oder auf der Team-Übersicht.
Unsere Qualitätsausbildungen finden in kleinen Gruppen statt. Deshalb kann man sich nicht direkt über die Webseite dafür anmelden, sondern erst nach einem persönlichen Gespräch. Darin möchten wir mit dir deine Ausbildungsziele besprechen und herausfinden, ob du zur Ausbildung und die Ausbildung zu dir passt. Solltest du dich einfach nur unverbindlich informieren wollen, ist das natürlich auch ok.
Trage dich jetzt für die Warteliste ein und erfahre zuerst, ab wann du dir wieder einen der Plätze für den nächsten Konfliktcoach Lehrgang sichern kannst.
So funktioniert der Prozess:
Alle Infos in einem kompakten Report downloaden (Klicke auf den Button)

Wir melden uns bei dir und besprechen unverbindlich deine mögliche Aufnahme.
(Bitte beachte: Der Termin ist unverbindlich und kostenlos. Ausführliche Beratung ist uns wichtig!)
Sollten wir und du nach einem Beratungsgespräch empfinden, dass die Ausbildung zu dir passt, kannst du bei uns starten.
oder melde dich bei uns:
Whatsapp oder Telefon: +43 676 760 58 89
Email: info@aazb.org
Zertifizierte Qualität
Die Akademie für angewandte Zukunftsbildung ist seit Erhalt des „Ö-Certs” auch ein offiziell anerkannter und gelisteter Bildungsträger. Das Ö-Cert ist ein Qualitätsnachweis von Bund und Ländern, das viele unserer Angebote Österreichweit förderbar macht.
Frage hier deine individuellen Fördermöglichkeiten an!
Benny:
“Eine der wertvollsten Erfahrungen die ich bis jetzt Sammeln durfte.“
Marc:
“Ich hab das Institut bislang immer mit größter Freude und Energiegeladen, bis über beide Ohren, verlassen.”
Josef:
“Hier treffen großartige Ausbildner:innen auf motivierte und inspirierende Teilnehmer:innen. Jeder Tag an der Akademie ist eine Freude und Bereicherung bringt mich persönlich oder beruflich einen Schritt weiter. Besonders hervorzuheben ist auch die hohe inhaltliche Qualität und Vielfalt in den Ausbildungen und individuelle Betreuung der Gruppen und Teilnehmer:innen.”
Wie funktioniert die Ausbildung?
Ab dem Start bekommst du Zugriff zur Lern-Plattform und zur Community.
Du kannst also sofort starten und die Videos ansehen. Es gibt fixe Zeiten, bei denen wir dich wöchentlich live unterstützen.
Nähere Infos bekommst du dann direkt in der Ausbildung.
Findet die Ausbildung ausschließlich als Onlinekurs statt?
Du kannst die Ausbildung gesamt online absolvieren – also ganz bequem zeit- & ortsunabhängig. Mehr Infos dazu findest du im Report.
Wie funktioniert die Zahlung?
Du kannst gerne auf einmal oder in Raten bezahlen. Wir besprechen die Konditionen persönlich im Gespräch vorab.
Gibt es eine Voraussetzung für die Teilnahme?
Ja, dein persönliches Beratungsgespräch.
Muss ich zu gewissen Zeiten online sein?
Du kannst alle Inhalte und Module in deinem eigenen Tempo ausarbeiten – du musst also nicht zu bestimmten Zeiten online sein! Nur die Live-Sessions finden zu fixen Zeiten statt.
Wie lange habe ich Zeit, um den Kurs abzuschließen?
Die Inhalte stehen dir unbegrenzt zur Verfügung. Solltest du zwischen den Modulen also eine Pause einlegen wollen, ist das nicht schlimm. Solang wir online sind, sind auch deine Zugangsdaten aktiv. Mehr dazu findest du in unseren AGB!
Darf ich in Österreich, Deutschland, Schweiz als Konfliktcoach arbeiten?
In Deutschland und der Schweiz ist Coaching rechtlich nicht geschützt und kann ohne gesetzliche Vorgaben angeboten werden. In Österreich hingegen ist Coaching gesetzlich geregelt und fällt in den Aufgabenbereich der Lebens- und Sozialberater:innen (LSB). Wer in Österreich selbstständig Coaching anbieten möchte, dem/der empfehlen wir die entsprechende LSB-Ausbildung und Gewerbeberechtigung. Diese Ausbildung ist ganz oder teilweise anrechenbar.