Für bessere Coaching-Gespräche

70 systemische Fragen Workbook

Der Praxisguide mit 70 systemischen Fragen für Coaching, Führung und Gespräche, die wirklich etwas bewegen

Warum die Qualität deiner Gespräche von der Qualität deiner Fragen abhängt – und wie du das für dich nutzt

7 systemische Fragetypen im Überblick – von der Trichterfrage bis zur Wunderfrage, mit Erklärung, wann welcher Typ wirkt

Wie du mit der richtigen Frage mehr Klarheit, tiefere Gespräche und neue Perspektiven ermöglichst, statt nur zuzuhören

70 fertige Fragen zum sofortigen Einsetzen in Coaching, Führung und im Alltag

Für wen ist das Workbook

Dieses Workbook ist für alle, die coachen, führen oder Menschen professionell begleiten wollen und dabei kennen: den Moment im Gespräch, in dem eine wichtige Aussage fällt, und du nicht sofort weißt, mit welcher Frage du weitermachen sollst.

Aus unserer Erfahrung liegt der Unterschied zwischen einem Gespräch, das an der Oberfläche bleibt, und einem, das wirklich etwas bewegt, fast immer an derselben Stelle: der Qualität der Fragen. Wer weiß, welcher Fragetyp in welchem Moment wirkt, kann ein Gespräch gezielt vertiefen, statt es nur am Laufen zu halten.

Wir zeigen dir 7 systemische Fragetypen und geben dir zu jedem 10 fertige Fragen mit, die du sofort einsetzen kannst: in der eigenen Coaching-Praxis, in der Führung oder in Gesprächen, die dir wichtig sind.

Noch unsicher? Wir haben mit tausenden Coaches und Berater:innen an genau diesen Werkzeugen gearbeitet. Lade dir das Workbook runter und hol dir 70 Fragen, die deine Gespräche sofort verändern.

Die Inhalte des Workbooks

7 systemische Fragetypen

Trichterfragen, zirkuläre Fragen, hypothetische Fragen, Skalierungsfragen, ressourcenorientierte Fragen, Fragen nach Ausnahmen und die Wunderfrage. Zu jedem Typ erklären wir, wie er wirkt und wann du ihn einsetzt.

70 fertige Fragen zum direkten Einsetzen

Zu jedem Fragetyp genau 10 konkrete Fragen, sofort einsetzbar in deinen eigenen Gesprächen, ohne dass du sie erst formulieren musst.

Bonus: Systemisches Coaching verstehen

Was systemisches Coaching von anderen Ansätzen unterscheidet und wie der Weg zum zertifizierten systemischen Coach aussieht.

Dein Blick in das Workbook

Auf diesen Seiten findest du grafisch ansprechend alle 7 Fragetypen mit Erklärung und den jeweils 10 dazugehörigen Fragen.

Dr. MARIO GRABNER

ÜBER DEN GESCHÄFTSFÜHRER

Als Geschäftsführer der Akademie für angewandte Zukunftsbildung und myNLP durfte ich bereits einige tausend Menschen in ihrer Veränderung begleiten. Seit knapp 12 Jahren arbeite ich mit Menschen in Gruppen, seit 10 Jahren im Einzelsetting. Eine der wirkungsvollsten Erkenntnisse aus meiner Praxis für Psychotherapie und meinem Doktorat im Bereich Sprache und Emotionen: die Qualität eines Gesprächs entscheidet sich an der Qualität seiner Fragen.

Es ist mir ein Anliegen, mit inhaltlicher Tiefe auf wissenschaftlicher Basis zu arbeiten und gleichzeitig ganz konkret im Alltag umsetzbar zu bleiben.

Ein Auszug meiner Ausbildungen:

Diplomierter Lebens- und Sozialberater
Psychotherapeut (Verhaltenstherapie)
Doktorat im Bereich Sprache und Emotionen

MSC in Management an der WU Wien
MA in Wirschaftspsychologie auf der FH Wiener Neustadt
Diplomierter Trainer für systemische Familienaufstellung
NLP Trainer nach den beiden Gründern

Häufige Fragen zum Workbook

Ist das Workbook ein PDF?

Ja, ein Online-PDF. Du kannst sofort darauf zugreifen und dir jede Seite bequem als PDF downloaden.

Was bringt mir das Workbook?

Du bekommst 70 fertige systemische Fragen, sortiert nach 7 Fragetypen, sofort einsetzbar in deiner Coaching-Praxis, in der Führung oder in wichtigen Gesprächen – die Grundlage dafür, dass deine Gespräche mehr Klarheit und Tiefe bekommen.