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Sales-Manager im Innendienst (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h)

Deine Aufgaben:

  • Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (KEINE Kaltakquise, es handelt sich um Personen, die schon etwas von der AAZB bekommen haben bzw. Dr. Mario Grabner kennen)
  • Tiefgehende Bedarfsanalyse mit den Interessenten, um herauszufinden, ob sie in die Ausbildung der AAZB passen
  • Präsentation der passenden Ausbildung(en) für den Interessenten
  • Vertragsabschluss 
  • Du hast volle Umsatzverantwortung und klare monatliche Ziele, die es zu erreichen bzw. übertreffen gilt.
  • Pflege des CRM Systems Pipedrive – keine Vorkenntnisse notwendig

Dein Profil:

  • Du hast bereits Vorerfahrung im Vertrieb
  • Die Vorerfahrung kannst du mit Erfolgen und KPI’s untermauern
  • Du bist kommunikativ und zielorientiert
  • Du liebst es Menschen ehrlich weiterhelfen zu wollen
  • Du möchtest in einem professionellen Umfeld persönlich wachsen
  • Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich
  • Du bist lösungsorientiert und hast ein positives Mindset
  • Du arbeitest lieber im Büro als im Home-Office
  • Du fühlst dich wohl in einer vorgegebenen Struktur, die dir Erfolg garantiert

Wir bieten: 

  • Erfolgsabhängige, ungedeckelte Vergütung
  • Ein top modernes Office im 3. Bezirk mit 2 Dachterassen
  • Ein mitreißendes Umfeld, welches dich täglich challenged besser zu werden
  • Eine Führungskraft die dir als Coach, Mentor und Sparringspartner zur Verfügung steht
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase, damit du innerhalb von 2-4 Wochen auf Flughöhe kommst
  • Die Möglichkeit deine Verkaufsskills auf ein neues Level zu heben
  • Großartige Karrierechancen mit vordefiniertem Karriereplan (gleich für alle Personen, egal welche Vorbildung man hat)
  • Offene Unternehmen- und Feedbackkultur
  • Die Möglichkeit bei internen Weiterbildungen vor Ort zu sein und persönlich davon zu partizipieren 

Dein Bewerbungsprozess:

  1. Telefoninterview (Erstes Kennenlernen mit deiner Führungskraft, kurzes Interview)
  2. Online-Gespräch (Austausch zu deinem Aufgabengebiet, detailliertes Kennenlernen und Abstecken der genauen Ziele bzw. Entwicklungsmöglichkeiten)
  3. Kennenlernen des Teams vor Ort (Einblick ins Tagesgeschäft, Übungen mit Bezug auf dein Tagesgeschäft, Feedback ob Zusage oder Absage)
Persoenlichkeit & Kommunikation

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