Lehrgang
Dipl. Business Coach
Individuelles Training
Dieses Seminar ist auch als individuelles Training in Ihrem Unternehmen buchbar.
Gerne besprechen wir die Einzelheiten mit Ihnen persönlich. Nutzen Sie für eine Anfrage einfach unser Kontaktformular
Welchen Nutzen bietet der Lehrgang?
- (Selbst-)Kritische Auseinandersetzung mit dem Thema Führung
- Training von Projekterstellung und Anwendung von verschiedenen Führungsmodellen
- Analyse und praktische Umsetzung von eigenen und fremden Verhaltensmustern
- Besprechung von typischen Führungsfehlern und Training zu Fehlerprävention
- Übung von verschiedenen Arten der Teamdynamik und ihrer gezielten Steuerung
- Erlernen von verschiedenen Führungsstilen sowie Vor- und Nachteilen der verschiedenen Herangehensweisen
- Training der eigenen Flexibilität und der inneren Ruhe in unterschiedlichen Situationen
- Stärkung des eigenen natürlichen und charismatischen Auftretens als Führungskraft
- Abschluss: Dipl. Business Coach
Welche Perspektiven eröffnet der Lehrgang?
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Übernahme von Projektleitungsfunktionen
- Teamentwicklung im eigenen Unternehmen
- Business Coach
- Aufstieg von der Fachkraft in die Führungsebene
Die Akademie für angewandte Zukunftsbildung ist seit Erhalt des „Wien-Certs“ auch ein offiziell anerkannter und gelisteter Bildungsträger. Dadurch ergeben sich einige Vorteile, beispielsweise beträgt die Förderung des WAFF (Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds) zwischen €300,- bis €2.000,- der gesamten Kurskosten.
Fragen Sie hier Ihre individuellen Fördermöglichkeiten an!
Curriculum & Module
| Modul | Beschreibung | Datum | Zeit |
|---|---|---|---|
| Modul 1: Kommunikation und Rhetorik | Zu Beginn geht es darum, die Basis wirksamer Führung kennenzulernen – die Kommunikation. Wie kommuniziere ich, was ist meine Einschätzung, was nehmen andere wahr? Wie wichtig sind die unterschiedlichen Wahrnehmungskanäle gerade als Führungskraft? Wie kann ich rasch eine Beziehung zu meinem Gegenüber aufbauen, wie entsteht vertrauensvolle Kommunikation? | 21.-22. September 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 2: Führung | Was ist gute Führung? Wie wird Führung wahrgenommen? Welche Stile der Führung gibt es? Welchen Führungsstil pflege ich generell und welchen in Stresssituationen? Wie nehme ich Führung wahr? Wie reagiere ich auf positive Mitarbeit und wie auf negative? Wie kann ich Coaching als wirksames Führungsinstrument einsetzen? | 19.-20. Oktober 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 3: Veränderung | Wie gehe ich und wie geht mein Team mit Veränderungen um? Veränderungen zu erkennen und optimal zu managen, ist ein Gebot der Zeit. Wie rasch können mein Team und ich geeignet und wirksam auf Veränderung reagieren? Wie entstehen Konflikte? Warum gelingt es einem Team nicht, in konfliktgeladenen Situationen Bestleistung zu bringen? Wie kann ich mein Team durch Veränderungsprozesse steuern? | 9.-10. November 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 4: High Performance State | Wie kann ich mich selbst in einen High-Performance Status bringen? Wie kann ich selbst daran arbeiten, täglich besser zu werden? Wie kann meine gesteigerte Leistungsfähigkeit dazu beitragen, auch die Leistung meines Teams zu stärken? Wie kann ich innere Blockaden erkennen und beheben? | 11.-12. Jänner 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 5: Teamdynamik | In diesem Modul wird aufgezeigt, wie Gruppendynamik funktioniert und wie Sie als Teamleader Einfluss auf die Gruppe nehmen können. Jedes Team ist ein lebender Organismus – ihn zu verstehen, ist Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Wie bringe ich mein Team zum Performen? Wie entsteht aus einer Arbeitsgruppe ein High-Performance-Team? Wie kann ich aus teamdynamischem Verständnis ein Team formen und zur Zielerreichung beitragen? | 1.-2. Februar 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 6: Konflikte | Eine wesentliche Aufgabe und Kompetenz von Führungskräften ist es, Konflikte lösen und daraus gestärkt weitergehen zu können. Wie entstehen Teamkonflikte? Welche (zer)störende Kraft steckt in ungelösten Konflikten? Wie kann aus Konflikten wieder Vertrauen entstehen? Wie kann ich aus der Energie von Konflikten die positive Energie zur Problemlösung, zur Erreichung hoher Ziele schöpfen? | 14.-15. März 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
| Modul 7: NLP – Coaching Skills | Coaching ist ein ungleich wirksameres Führungsinstrument zum Führen über Anweisungen. Gute Fragen zu stellen, auf die Mitarbeiter einzugehen, in der Lage zu sein, eine Situation umfassend einzuschätzen – das gelingt Ihnen mit den einzigartigen Coaching Skills aus NLP. Das letzte Modul dieses Lehrgangs behandelt die konkrete Umsetzung des zentralen Instrumentes: Kommunikation. Sie lernen gute und richtige Fragen zu stellen, gutes und richtiges Hinterfragen einzusetzen und in der Teamführung der Turbo für die Teamarbeit zu werden. Sie üben mit Ihren Coaching Skills, Ihr Team so zu steuern, dass es eine Bestleistung erbringt – auch in herausfordernden Situationen. Coaching Skills erhöhen eine optimierte und schnelle Zielerreichung von Führungskräften. | 28.-29. März 2019 | Sa: 10:00-18:00 So: 10:00-18:00 |
Wie funktioniert die Anmeldung?
Die Anmeldung zu unseren Ausbildungen ist am Einfachsten über das Anmeldeformular direkt auf der Website möglich.
Natürlich können Sie sich auch gerne per E-Mail an info@aazb.org oder Telefon unter +43 1 934 66 99 anmelden. In diesem Fall geben Sie uns bitte Ihre Rechnungsanschrift bekannt.
Wie funktioniert die Zahlung?
Nach deiner Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung mit unserer Bankverbindung. Diese ist innerhalb von 7 Tagen zu bezahlen.
Alle Informationen zu den Stornobedingungen finden Sie in unseren AGB.
Kann ich auch auf Raten zahlen?
Eine Zahlung auf Raten ist möglich und kann mit uns individuell vereinbart werden. Für den organisatorischen Mehraufwand verrechnen wir zusätzlich 5% der Kurskosten.
Gibt es Förderungen?
Als Qualitätsanbieter sind unsere Ausbildungen durch das WienCert beim WAFF (Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds) direkt förderbar.
Auf individuelle Anfrage können auch Kurse vom AMS oder anderen Einrichtungen gefördert werden.
Dafür haben wir ein eigenes Formular erstellt. Fragen Sie am besten direkt bei uns an: www.aazb.org/foerderung
Wann bekomme ich meine Kursunterlagen?
Die Kursunterlagen erhalten sie üblicherweise am ersten Kurstag von Ihrem Lektor/ Ihrer Lektorin.
Wie groß ist die Gruppengröße?
Wenn nicht anders gekennzeichnet, finden unsere Seminare mit maximal 16 TeilnehmerInnen statt. Auf diese Weise können wir die gewohnt hohe Qualität unserer Seminare gewährleisten.
Bei Seminaren mit mehr TeilnehmerInnen ist dementsprechend das Betreuerteam größer.
Gibt es eine Voraussetzung für die Teilnahme?
Es gibt keine Voraussetzungen für die Teilnahme.
Ich habe noch ein paar Fragen. An wen soll ich mich wenden?
Wir beantworten gerne alle Fragen! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an:
Oder nutzen Sie die Kontaktmöglichkeiten am Ende der Seite.
NLP begleitet Mario schon über ein Jahrzehnt. So durfte er von über 25 Trainern, darunter die beiden Gründer des NLP, John Grinder und Richard Bandler, persönlich lernen.
Außerdem ist er einer der wenigen NLP-Lehrtrainer weltweit, denen die Ehre zu Teil wurde, mit dem NLP Co-Gründer, Dr. John Grinder, gemeinsam auf einer Bühne zu stehen und ein Seminar zu leiten.
Als Präsident und Geschäftsführer der AAZB ist er neben seiner Trainingstätigkeit auch Kursverantwortlicher sämtlicher Seminare und Lehrgänge.
Karl-Heinz bringt als Wirtschaftscoach und Trainer über 25 Jahre Führungserfahrung im Top Management in verschiedenen Branchen mit.
Karl-Heinz war schon seit Beginn seiner Karriere immer daran interessiert, Menschen weiterzuentwickeln, zu fordern und zu fördern.
Karl-Heinz wird Ihnen Techniken und Methoden zeigen, die Sie als Führungskraft, als Experte, als ProjektleiterInn oder als selbstständig tätige Person deutlich erfolgreicher machen als bisher.
Das perfekte Seminar für alle, die die menschliche Kommunikation tiefer verstehen wollen. Und für jene, die Antworten auf Fragen wollen, die sie sich nicht vorstellen konnten zu stellen.
– Daniel ThurnerEin solches Seminar eröffnet einem eine neue Welt. Es wird einem bewusst, wie intensiv man Sprache verwenden kann.
– Lukas Mautner-MarkhofTolles und sehr interessantes Seminar, das mir aufschlussreiches über andere und die Funktion und Wirkung der Sprache und viel Neues über mich und meine Reaktion auf Sprache brachte.
– Clemens BrandlAnhand der Praxisbeispiele konnten wir die Theorie gut anwenden. Ihr habt die Inhalte einfach und verständlich kommuniziert. Inhalt und Zeit waren perfekt abgestimmt und konnten gut aufgenommen werden. Ich freu mich die Möglichkeit zu haben von euch zu lernen und vor allem schon auf das nächste Seminar mit euch.
– Franz-Josef SieberIch war begeistert von den Fähigkeiten und Techniken die man erlernen kann, aber gleichzeitig auch erschrocken über die Tatsache, dass man so beeinflussbar ist! Die Begeisterung siegt und somit werde ich sicher weitermachen!
– Bettina KrugAusgezeichnet. Das beste Seminar das ich bisher gemacht habe.
– Philippe AignerWas man selbst tut merkt man sich am besten - und so haben es die Lehrenden geschafft nicht nur eine sehr interessantes Training zu gestalten, sondern uns Teilnehmern auch langfristig viel nützliches Wissen mit auf den Weg zu geben. Ich bin sehr froh teilgenommen zu haben und kann es jedem weiterempfehlen!
– Laura K.Durch das viele aktive Miteinander hab ich mich selber besser kennengelernt - Der Trainer gibt konkretes Feedack, mit dem ich super arbeiten kann und hat ein gutes Auge für Details!
– Daniela BrunnerDer Trainer war immer sehr aufmerksam und ist auf alle Kommentare eingegangen. Somit konnten wir gemeinsam interessante Diskussionen führen und dadurch auch viel dazulernen.
– Therese D.Für mich war das Seminar genauso, wie ich es gebraucht habe. Alles verständlich erklärt und vorbereitet. Die Anekdoten am Rande waren sehr amüsant und haben das ganze weniger als Lehrer-Schüler-Seminar wirken lassen.
– Michael Wass
